Startup-Kultur vs. klassisches HR, ist das der Wettbewerb?
Startup-Kultur vs. klassisches HR? Arne Gels, Vorstand der RETENCON AG, erklärt, was StartUps vom Mittelstand lernen können – und umgekehrt.
Autor: Arne Gels
Arne Gels ist Vorstand der RETENCON AG und Experte für die Themengebiete Learning & Development, Transformation, Corporate Culture, Corporate Social Responsibility und Gamification sowie Serious Gaming.
